新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、働き方改革の重要性が叫ばれています。しかし、企業がせっかく働き方改革を推進しても、社員の大半はわずか数カ月で元通りの働き方に戻ってしまうという実態をご存じでしょうか。元マイクロソフト業務執行役員で、働き方改革コンサルタントの越川慎司さんによると、25社で働く1万8000人を調査したところ、短時間で突出した成果を上げる5%と、そのほか95％の一般社員には、ある大きな違いがあるといいます。一体どういうことなのでしょうか。越川さんに解説してもらいました。
0:50 消えた電気を付け直す社員たち
1:53 評価されぬ社員たちの妄想
3:22 仕事の効率が高いのは「金曜日」
4:22 優秀社員が恐れること
5:07 一般社員の9.2倍！
6:19 内省タイム導入で労働時間を削減
7:18 「できるわけない」が間違いの理由
8:12 「働きアリ」から脱出するには
■元記事はこちらです
https://this.kiji.is/688658514323686497?c=39546741839462401
掲載元：47NEWS
筆者：越川慎司
■筆者の著書
『ＡＩでわかった トップ５％社員の習慣』
https://www.amazon.co.jp/dp/B08JY292MC/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
#働き方改革 #生産性 #ビジネス
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